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Candidate Registration English

Applicant Name

Date

Select a Position

Telephone Number

Alternate/Telephone Number

Present Address

City State Zip

Email Address

Emergency contact name

Emergency contact phone

Emergency contact relationship

Emergency contact address

If under the age of 18, can you produce the necessary work certificate at the time of employment?

Type of employment desired?

Specify Hours

Are you willing to work overtime?

Date on which you can start work, if hired:

If hired, can you provide proof that you are legally eligible for employment in the U.S.?

(Pursuant to the Immigration Reform and Control Act of 1986, all applicants (U. S. and non-U. S.) who are offered employment must produce documents establishing their identity and authorization for U.S. work no later than seventy-two (72) business hours after employment begins. All new hires will be required to verify their employment authorization under oath by signing INS Form 1-9 upon commencing employment.)

This employment application not appropriate for use by Rhode Island employers exempt from the state's Workers' Compensation laws, unless the Rhode Island statement above is revised to state that the Company is exempt from the state's Workers’ Compensation laws.

WORK EXPERIENCE

Please list the names of your present and/or previous employers in chronological order with present or most recent employer listed first. Provide information for at least the most recent ten (10) year period. Attach additional sheets if needed. If self employed, supply firm name and business references. You may include any verifiable work performed on a volunteer basis or internships. You may describe any training or work experience received in any U.S. military service. Your failure to completely respond to each inquiry may disqualify you for consideration from employment. Do not answer "See resumé"

Employer

Name Address

Type of Business

Telephone

Dates Employed From / To

From

Job Title

Duties

Supervisor's Name

May we contact?

If No, why not?

Reason for Leaving?

Briefly describe any special skills, training, or experience you possess relevant to the position for which you are applying:

Please list the names of additional work-related references we may contact who have worked with you in the past. Individuals with no prior work experience may list school or volunteer-related references

Company 1

Company Name

Work Relationship

Phone Number or Email

Company 2

Company Name

Work Relationship

Phone Number or Email

I authorize the Company and/or its agents to confirm all statements contained in this application and/or résumé as it relates to the position. I am seeking, to the extent permitted by federal, state. or local law. Federal law and some states require a separate disclosure and consent when obtaining background reports from a consumer reporting agency. I understand I will be asked to complete any requisite consent forms for the background check which may be required by federal, state and/or local law. I agree to sign these forms and understand that my offer of employment may be conditional upon the background check.

I AUTHORIZE AND CONSENT TO, WITHOUT RESERVATION, ANY PARTY OR AGENCY CONTACTED BY THIS EMPLOYER (INCLUDING ANY AND ALL PRIOR EMPLOYERS OF MINE) TO FURNISH INFORMATION REGARDING MY PREVIOUS
EMPLOYMENT HISTORY AND/OR ANY OF THE ABOVE-MENTIONED INFORMATION. I hereby release, discharge, and hold harmless, to the extent permitted by federal, state, and local law, any party delivering information to the Company pursuant to this authorization from any liability, claims, charges, or causes of action which I may have as a result of the delivery or disclosure of the above requested information. I hereby release from liability the Company for seeking such information and all other persons, corporations, or organizations furnishing such information.

If hired by the Company, I understand that I will be required to provide genuine documentation establishing my identity and eligibility to be legally employed in the United States by this Company as required by the Immigration Reform and Control Act of 1986. I also understand this Company employs only individuals who are legally eligible to work in the United States.

I CERTIFY THAT ALL OF THE INFORMATION THAT I HAVE PROVIDED ON THIS APPLICATION IS TRUE, ACCURATE, AND COMPLETE. DO NOT SIGN UNTIL YOU HAVE READ ALL OF THE INFORMATION CONTAINED IN THE APPLICATION.

Applicant Signature

Date

If the applicant is a minor, the foregoing release and consent must be signed by the applicant’s parent or legal guardian. Signature by the applicant's parent or legal guardian constitutes acknowledgement by the applicant and the parent or legal guardian that the Company, to the extent permitted by federal, state, and local law, can test the applicant for illegal or controlled substances, conduct inspections of property without notice, and communicate test results to Company personnel who need to know, the applicant, and the applicant's legal guardian.

Parent/Legal Guardian Signature

Date

Insert your LinkedIn here (Optional):

Candidate Registration Spanish

Nombre del solicitante

Fecha

Puesto Solicitado

Número de teléfono

Número de Teléfono Alternativo

Domicilio actual

Ciudad Estado Código postal

Dirección de correo eletrónico

Nombre del contacto de emergencia

Teléfono de contacto de emergencia

Relación de contacto de emergencia

Dirección de contacto de emergencia

Si es menor de 18 años, ¿puede presentar el certificado de trabajo necesario en el momento de presentarse para trabajar?

Tipo de empleo deseado?

Especificar horas

¿Estás dispuesto a trabajar horas extras?

Fecha en la que podrá empezar a trabajar, en caso de ser contratado:

Si lo contratan, ¿puede proporcionar pruebas de que es legalmente elegible para trabajar en los EE. UU.?

(De conformidad con la Ley de Control y Reforma de Inmigración de 1986, todos los solicitantes (estadounidenses y no estadounidenses) a quienes se les ofrece empleo deben presentar documentos que establezcan su identidad y autorización para trabajar en los EE. UU. a más tardar setenta y dos (72) horas hábiles después de que comience el empleo. (Todos los nuevos empleados deberán verificar su autorización de empleo bajo juramento firmando el formulario INS 1-9 al comenzar a trabajar). Esta solicitud de empleo no es apropiada para ser utilizada por empleadores de Rhode Island exentos de las leyes estatales de Compensación para Trabajadores, a menos que la declaración de Rhode Island anterior se revise para indicar que la Compañía está exenta de las leyes estatales de Compensación para Trabajadores.

EXPERIENCIA LABORAL

Enumere los nombres de sus empleadores actuales y/o anteriores en orden cronológico, con el empleador actual o más reciente en primer lugar. Proporcionar información de al menos el período más reciente de diez (10) años. Adjunte hojas adicionales si es necesario. Si trabaja por cuenta propia, proporcione el nombre de la empresa y las referencias comerciales. Puede incluir cualquier trabajo verificable realizado de forma voluntaria o pasantías. Puede describir cualquier capacitación o experiencia laboral recibida en cualquier servicio militar de los EE. UU. Si no responde completamente a cada consulta, puede descalificarlo para ser considerado para el empleo. No contestar "Ver currículum"

Empleador

Nombre dirección

Tipo de negocio

Teléfono

Fechas de empleo desde/hasta

Desde

Título profesional

Deberes

Supervisor's Name

¿Podríamos contactar?

Si no, ¿por qué no?

¿Razón para irse?

Describa brevemente cualquier habilidad, capacitación o experiencia especial que posea relevante para el puesto que está solicitando:

Por favor, liste los nombres de referencias adicionales relacionadas con el trabajo a las que podemos contactar y que hayan trabajado contigo en el pasado. Las personas sin experiencia laboral previa pueden listar referencias relacionadas con la escuela o el voluntariado.

Empresa 1

Nombre de empresa

Relación de trabajo

Número de teléfono o correo electrónico

Empresa 2

Nombre de empresa

Relación de trabajo

Número de teléfono o correo electrónico

Autorizo a la Empresa y/o sus agentes a confirmar todas las declaraciones contenidas en esta solicitud y/o currículum en lo que respecta al puesto que estoy solicitando, en la medida permitida por la ley federal, estatal o local. La ley federal y algunos estados requieren una divulgación y consentimiento separados al obtener informes de antecedentes de una agencia de informes al consumidor. Comprendo que se me pedirá que complete cualquier formulario de consentimiento necesario para la verificación de antecedentes, que puede ser requerido por la ley federal, estatal y/o local. Acepto firmar estos formularios y entiendo que mi oferta de empleo puede estar sujeta a la verificación de antecedentes.

AUTORIZO Y DOY MI CONSENTIMIENTO, SIN RESERVAS, A CUALQUIER PARTE O AGENCIA CONTACTADA POR ESTE EMPLEADOR (INCLUYENDO TODOS MIS EMPLEADORES ANTERIORES) PARA PROPORCIONAR INFORMACIÓN SOBRE MI HISTORIAL LABORAL ANTERIOR Y/O CUALQUIER INFORMACIÓN MENCIONADA ANTERIORMENTE. Por la presente, libero, eximo y mantengo indemne, en la medida permitida por la ley federal, estatal y local, a cualquier parte que entregue información a la Empresa de cualquier responsabilidad, reclamación, cargos o causas de acción que pueda tener como resultado de la entrega o divulgación de la información solicitada anteriormente. Por la presente, libero a la Empresa de responsabilidad por buscar dicha información y a todas las demás personas, corporaciones u organizaciones que proporcionen dicha información.

Si soy contratado por la Empresa, entiendo que se me pedirá proporcionar documentación genuina que establezca mi identidad y elegibilidad para ser empleado legalmente en los Estados Unidos por esta Empresa, según lo requerido por la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986. También entiendo que esta Empresa emplea solo a individuos que son legalmente elegibles para trabajar en los Estados Unidos.

CERTIFICO QUE TODA LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO EN ESTA SOLICITUD ES VERDADERA, EXACTA Y COMPLETA. NO FIRME HASTA QUE HAYA LEÍDO TODA LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LA SOLICITUD.

Firma del solicitante

Fecha

Si el solicitante es menor de edad, la liberación y el consentimiento anteriores deben ser firmados por el padre o tutor legal del solicitante. La firma por parte del padre o tutor legal del solicitante constituye el reconocimiento por parte del solicitante y del padre o tutor legal de que la Empresa, en la medida permitida por la ley federal, estatal y local, puede someter al solicitante a pruebas de sustancias ilegales o controladas, llevar a cabo inspecciones de propiedad sin previo aviso y comunicar los resultados de las pruebas al personal de la Empresa que necesite saberlo, al solicitante y al tutor legal del solicitante.

Firma del padre/tutor legal

Fecha

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